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pausengespräche bei der agt

Story & Beliefs

Als Buscharteragentur strebt die agt – agency for global transport kontinuierlich nach Innovation und Fortschritt. Unsere Professionals – eine dynamische Gruppe aus jungen Fachleuten, die sich durch Vielfalt auszeichnen – arbeiten täglich mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein, um die Vision des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu verwirklichen.

2023

Gründung der "agt – agency for global transport"

Im Jahr 2023 unterzog sich die agt einer umfangreichen Neugestaltung: Ein Rebranding, das darauf abzielt, ein modernes, dem Geist des Unternehmens und der Tradition der Familien Schlatermund / Thies entsprechendes Image zu schaffen. Dieser Erneuerungsprozess führte zur Geburt der ‚agt – agency for global transport‘.

2021

Hybride Unternehmensmodelle in der AGT

Die AGT Busvermietung & Touristik GmbH ergreift die Chance und unterzieht sich umfangreicher Umstrukturierungen, die das Unternehmen sowohl im privaten als auch geschäftlichen Sektor gleichwertig aufstellen. 2004 als Familienunternehmen gestartet, hat sich die AGT in der Vergangenheit im touristischen Bereich etablieren können. In den darauffolgenden Jahren hat der Business-Bereich innerbetrieblich eine immer größere Rolle gespielt, weshalb aus der AGT Busvermietung & Touristik GmbH die AGT Bus- & Eventlogistik GmbH geworden ist.

2019

AGTs strategischer Umzug

Die AGT Busvermietung & Touristik GmbH vollzieht einen strategischen Umzug von Hamburg-Harburg in Büros im Herzen der Hansestadt, Hammerbrook. Ein Schritt, der den Beginn einer umfassenden Neustrukturierung markierte. Als Reiseunternehmen begonnen, gewann das Geschäftskunden-Segment zunehmend an Bedeutung, was schließlich zur Umfirmierung in AGT Bus- & Eventlogistik GmbH führte. Diese Übergabe läutete nicht nur eine neue Ära ein, sondern zeichnete auch den Beginn der dritten Generation an der Führungsspitze der AGT.

2016

Generationsübergang und strategische Neuausrichtung

André Schlatermund, gezeichnet von gesundheitlichen Problemen, zieht sich aus dem aktiven Geschäft der AGT zurück. In dieser Phase der Umstrukturierung übernimmt seine Tochter, Heike Januzi-Schlatermund, mit Entschlossenheit die Führung der gesamten Unternehmensgruppe, einschließlich der AGT Busvermietung & Touristik GmbH, Busguru und einer zugehörigen Grundstücksgesellschaft. Diese Übergabe markierte eine neue Ära und bereits die dritte Generation.

2006

Stadtrundfahrten als Differenzierungsmerkmal

Mit der strategischen Einführung von Stadtrundfahrten in das Dienstleistungsportfolio hat das Unternehmen seine Position als vielseitiger Anbieter in der Tourismusbranche gefestigt und weiter ausgebaut.

2004

Expansion und Gründung der AGT Busvermietung & Touristik

André Schlatermunds Initiative zur Gründung der AGT Busvermietung & Touristik GmbH läutete eine neue Phase des unternehmerischen Findertum der Familie ein, mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen von Busreisen bis hin zum Eventmanagement. Die Geschicke des Unternehmens wurden weiter gestärkt, als Hilmar Thies, der Erbe von Bruno Thies‘ unternehmerischem Geist, sich als Verkaufsleiter und Prokurist anschloss und eine Ära des Wachstums und der Entwicklung neben André einleitete.

2003

Ende und Neubeginn in der Unternehmensgeschichte

Nach zwei Jahrzehnten wurde Rainbow Tours schließlich veräußert. Im gleichen Zeitraum zog sich Waltraut Schlatermund-Thies zurück, um einen wohlverdienten Ruhestand anzutreten, und schloss damit ein bedeutendes Kapitel in der Geschichte des Unternehmens.

1982

Dynamik weiblicher Führung

Mit dem Abschied von Bruno Thies übernahm seine Tochter Waltraut Schlatermund-Thies mutig die Zügel des Familienunternehmens. Als qualifizierte Tourismusfachfrau brachte sie nicht nur umfassendes Branchenwissen, sondern auch eine frische Perspektive in die Unternehmensführung ein, was sich in der fortgesetzten Blüte des Unternehmens widerspiegelte.

1981

Neue Generation, neue Strategie

Das Jahr 1981 markierte den Beginn von Rainbow Tours, einer Vision, die André Schlatermund, der Enkel von Bruno Thies, in jungen Jahren zum Leben erweckte. Mit der gleichen Innovationskraft, die seine Vorfahren auszeichnete, erkannte André die Möglichkeit, eine neue Generation für Bustouristik zu begeistern. Er führte Kurztrips ein, eine revolutionäre Idee, die Reisende über Nacht in europäische Metropolen brachte, um tagsüber Erkundungen anzubieten und abends die Heimreise anzutreten – und das alles zu einem unschlagbaren Preis. Rainbow Tours stieg schnell auf, wurde zum siebtgrößten Reiseanbieter und Marktführer in den Bereichen Jugendreisen, Städtereisen und Sommercamps, mit einem Portfolio, das von Rundreisen über Ski- und Unterhaltungsreisen bis hin zu exotischen Fernreisen reichte.

1945

Diversifikation in der Bustouristik

Unbeirrt von den Widrigkeiten des Zweiten Weltkriegs und der Beschlagnahmung seiner Fahrzeuge, erstand das Unternehmen auf, bereit, die Reisebedürfnisse einer wiederbelebten Region zu erfüllen. Die charakteristischen Busse mit Anhängern wurden zu einem Symbol des Fortschritts, während das breit gefächerte Reiseangebot von kurzen Butterfahrten bis hin zu ausgedehnten internationalen Exkursionen reichte, die den neu erwachten Entdeckergeist der Menschen stillten. Dieser Einsatz führte zur raschen Expansion in der norddeutschen Bustouristik, gestützt durch eine Flotte von über 30 Bussen und einem Team engagierter Fachkräfte.

1929

Die Initialzündung des Personenverkehrs

Mit visionärer Entschlossenheit gründete Bruno Thies das Unternehmen, startete mit einem Taxi-Service und revolutionierte bald den Personenverkehr durch die Konstruktion von zwei ‚fliegenden Silberpfeilen‘, die über 200 Personen befördern konnten. Dies markierte die Geburtsstunde des ersten Bustouristik-Unternehmens in Norddeutschland, das sich rasch zum größten Arbeitgeber in Hamburg-Wilhelmsburg etablierte.

Zwei Mitarbeiterinnen arbeiten gemeinsam an einem Computerarbeitsplatz im Büro.

Brücken bauen zwischen Tradition und Innovation – wir vereinen kontinuierlich Beständigkeit mit Fortschritt, um einzigartige Reiseerlebnisse zu schaffen.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, als führender Anbieter von flexiblen und nachhaltigen Transportlösungen im Gelegenheitsverkehr in Deutschland neue Maßstäbe zu setzen. Durch innovative Technologien und maßgeschneiderte Mobilitätsangebote schaffen wir unvergleichliche Kundenerlebnisse, während wir gleichzeitig eine erfüllende Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden fördern.

Umweltfreundliche und effiziente Lösungen im Personentransport für eine grüne Zukunft

Einsatz innovativer Technologien und smarter Systeme zur Schaffung von Kundenmehrwerten

Engagierte Unternehmenskultur zur Förderung des Potenzials unserer Mitarbeitenden

Einzigartige Kundenerlebnisse durch nahtlose und zukunftsweisende Mobilitätslösungen

Mission zur Erzielung der Vision

Unsere Mission ist es, durch maßgeschneiderte Buslogistik- und Shuttle-Konzepte eine reibungslose und zuverlässige Personenbeförderung zu ermöglichen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kunden einen optimalen Service, während wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse zu optimieren, den Umweltschutz zu fördern und partnerschaftlich mit unseren Stakeholdern zusammenzuarbeiten und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.

  1. 01

    Zuverlässige und maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für eine reibungslose Personenbeförderung bei jedem Anlass.

  2. 02

    Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse durch innovative Technologien und digitale Lösungen für höchste Servicequalität.

  3. 03

    Umweltfreundliche Mobilitätskonzepte und enge Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten für eine nachhaltige Zukunft.

Werkzeuge zur Zielerreichung

01

Die Bereitstellung modernster Technologien, Automatisierung und Digitalisierung unterstützt effizientere Prozesse und smarte Mobilitätslösungen.

02

Das Büro der agt in Hamburg bezieht 100 % Ökostrom. Austausch der eigenen Dienstwagen durch alternativ angetriebene Fahrzeuge im Jahr 2023.

03

Gezielte Schulungen, klare Führungsprozesse und eine starke Unternehmenskultur fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

04

Transparente Analysen und ein effektives Controlling ermöglichen strategische Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum und höchste Servicequalität.

Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für jede Situation.

Ob kleine oder große Events oder Privat- und Geschäftsreisen – das Fahrzeugangebot zeugt von Größe und Qualität.

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